1.房地产项目经理
目前房地产仍然是中国人息息相关的行业。因为在中国人眼里，房子就犹如生命。因此，越涨越买，越买越涨。尽管国家已经出台相关政策调控，但是仍然压不住房地产大热的趋势。身边有几个朋友分别在几个大房地产公司，他们纷纷透露，虽然工作辛苦，但是收入确实不菲。其中一位销售广东清远楼盘的项目经理和我透露，光是年终奖就有200万，令人咋舌。
【2】儿童教育行业
问问中国父母在哪些方面最舍得花钱，除了房子就是小孩了！保守估计，中国普通家庭每年投入在小孩身上的支出，大概是6万-10万，这个支出只会多不会少。假如你是一名教育行业的工作工作者，那么二胎放宽将给你带来更大的商机。
【3】互联网程序员
程序员这个工作，一听起来就和加班挂钩。但是你又不得不说，现在一名程序员的收入可以说是相当可观的。比如某互联网公司的某游戏团队，年终奖就120万。虽然很多争议，但是互联网这个生机勃勃的行业，哪个岗位都比传统行业收入高。
当然，也有网友这样说到
有核心知识技能持续输出能力的员工。
以前职场道德是“爱岗敬业、忠诚企业”，技能、知识、智慧只能“一对一”贡献给企业，给别人服务，就是“走穴”，就是吃里扒外，就是胳膊肘向外拐。当今时代，成为知识ip可以交易变现的时代，随着智能手机和支付模式的变革，有知识和技能输出能力的人才可以在打工中开启“斜杠人生”。企业可以约束我的身体，不能约束我的知识流动。知识、技能和智慧成为商品，可以在市场上流动和流通。有这种能力的员工，可以增加对现在东家的博弈的筹码，也可以增加向新东家的对价价码，真是一技傍身吃喝不愁。
有跨界组合能力的员工。
互联网+的飞速发展，可以让智慧在网络海洋里充分涌流。懂得跨界组合的员工将大展身手，有本事让“羊毛出在猪身上让狗买单”的人站在职场食物链的高端。原来占有资源才是王者，现在资源过剩你就是乞丐。原来把资源变成财富才是王者，现在驾驭资源、组合资源、玩转资源、空手套白狼的人才是vip中p。
善于安全理财的员工。
古云：三十不发四十不富”。人过三十五，还靠工资生活的人，注定难以富足。到了三十五、四十以后，要让你的财富滚动起来，像滚雪球一样越滚越大，每年的财富增长要超过你的年薪收入才是职场的赢家。你在职场上工资增长速度，还追不上货币贬值的速度，你的打工就是倒贴钱做贡献。人到三十五之后，一定要开发适合自己的理财模式，比如安全稳定的基金、房产等等模式，这里不提具体模式，避免有做广告之嫌。